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Unsere soziale Verantwortung

Hinter einem erfolgreichen Unternehmen steht immer ein starkes Team

Leitprinzip des Personalbereiches ist das Streben nach Balance im Dreieck der Kunden-, Aktionärs-, und Mitarbeiterinteressen. Deren gelungener Ausgleich in den sich wandelnden Umfeld- und Wettbewerbsbedingungen sichert den langfristigen Geschäftserfolg und kennzeichnet das an Nachhaltigkeit ausgerichtete Personalmanagement.

Unsere Mitarbeiter sind ein entscheidender Teil unseres Erfolgs. Wir sind uns dessen bewusst und bemühen uns, ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, z. B. Aus- und Weiterbildung, leistungsgerechte Vergütung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So wollen wir die besten Talente für unser Unternehmen gewinnen und langfristig an uns binden.

Kernbestandteil unserer Beschäftigungspolitik ist das Angebot attraktiver und sicherer Arbeitsplätze. Unsere Beschäftigten honorieren dies durch starke Identifikation mit dem Unternehmen und geringe Fluktuation.

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