我们的社会责任

我们在人事领域的主导原则是争取客户、股东和员工之间的

利益平衡。在日益变化的社会环境与竞争条件中获取这种平衡

可确保业务的长期成功并表明我们在人事管理上是以可持续发展

为价值取向的。

我们深深意识到，员工是我们获取成功的关键因素之一。我们

尽力为他们提供一个具有吸引力的工作环境，如，为他们提供

培训机会和公平的工资待遇并帮助他们在家庭与职业中取得

协调。我们希望这样能为企业赢得最佳人才，使其愿意长期与

我们合作。

我们雇用政策的核心部分是提供有吸引力的、稳定的工作岗位，

籍此可确立员工对公司的认同感，员工将不轻易跳槽。