Nuestra responsabilidad social

El principio central de la sección de recursos humanos es el esfuerzo por conseguir un equilibrio en el triángulo conformado por los intereses de los clientes, accionistas y empleados. El equilibrio conseguido dentro de unas condiciones del entorno y de la competitividad continuamente cambiantes, asegura el éxito comercial a largo plazo y caracteriza la gestión sostenible de recursos humanos.

Nuestros empleados son una parte sustancial de nuestro éxito. Somos conscientes de ello y nos esforzamos por ofrecerles un atractivo entorno laboral, p.ej. con aprendizaje y formación continua, remuneración conforme al rendimiento y la compatibilidad de familia y profesión. Así queremos ganar los mejores talentos para nuestra empresa y vincularlos a largo plazo.

El componente principal de nuestra política de empleo es la oferta de puestos de trabajo atractivos y seguros. Nuestros empleados reconocenesto mediante una fuerte identificación con la empresa y poca fluctuación.